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劳动法研究会联合上海海事大学法学院等成功举办“劳动关系的管制与自治系列研讨第十六期学术研讨会”

[来源]:劳动法研究会 [发布时间]:2017-6-15 13:33:03

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2017年6月9日,首届上海海事大学社会法学术节开幕式及系列活动之四“劳动关系的管制与自治系列研讨第十六期学术研讨会”在上海海事大学临港校区行政楼128会议室隆重举行。
本次研讨会由上海市法学会劳动法研究会、上海市劳动和社会保障学会劳动法专业委员会、上海海事大学法学院联合主办,由鼎领科技(上海)有限公司、上海海事大学“中国劳动关系和谐法律制度研究”学术创新团队协办。来自清华大学、吉林大学、西南政法大学、华东师范大学、上海财经大学、中国劳动关系学院、南京审计大学、华东政法大学、上海海洋大学、上海电机学院、上海民建市委等单位的70多名专家学者和实务界人士出席了本次学术盛会。大会主要围绕“集体劳动关系对《劳动合同法》修改的影响”、“我囯劳动者团结权现状对《劳动合同法》修改的影响”、“集体劳动关系法律规制的思路”等问题进行了深入研讨。
大会首先举行首届上海海事大学社会法学术节及学术会议的开幕式。开幕式由上海海事大学法学院副院长曹艳春教授主持。曹艳春教授隆重地介绍了出席学术节开幕式及学术研讨会的主要领导和嘉宾,并对他们的到来表示热烈的欢迎和由衷的感谢!
接着,大会由上海海事大学校长黄有方教授、南汇新城镇副镇长王炯彦先生和上海市法学会常务副会长林国平先生先后致辞。黄有方校长首先代表学校对远道而来的各位嘉宾表示热烈欢迎并预祝大会取得圆满成功,随后向与会嘉宾介绍了上海海事大学的悠久历史及其特色,并特别指出上海海事大学法学院举办社会法学术节系列活动恰逢此时,对推动我国海洋强国、“一带一路”和国际航运中心三大战略的有效实施具有重大的理论指导意义。
王炯彦副镇长代表南汇新城镇欢迎各位专家学者莅临美丽的临港进行学术交流,并指出本次学术节及学术会议的召开对临港地区乃至上海自贸区建设中的劳动法制建设具有重要的指导作用,期待会议成果早日成为自贸区建设的智力支撑。
林国平常务副会长向来自全国各地的与会代表表示热烈的欢迎和衷心的感谢,并指出本次会议研讨的主题非常切合当下的社会实际需要,具有规格高、议题新和代表性强的特点,必将产生一定的社会影响。最后,他预祝学术节及本次研讨会取得圆满成功。
大会随后进入专题研讨阶段。第一阶段是大会主题发言阶段。该环节由上海市法学会专职副会长施基雄担任主持。中国劳动关系学院法学院院长姜颖教授作了题为《以劳动三权理论对我国集体劳动关系进行现状评估》的报告,认为我国的集体协商已初现成效,扩大推行集体协商制度时要重注提升质量,并对集体协商法律制度存在的问题进行了剖析。华东理工大学法学院刘金祥教授以《群体性劳动争议处置的制度建构与路径选择》为题,分析了群体性劳动争议处置法治观念培育的必要性,阐述了群体性劳动争议处置的立法与司法逻辑,提出了群体性劳动争议处置的路径选择。浙江省总工会干部学校徐小洪教授在他的报告《集体谈判、集体争议状态与劳动合同立法时机选择的相互关系》中,对集体谈判、集体争议状态与劳动合同立法时机选择的相互关系进行了阐述,认为《劳动合同法》的修改需要配套修改《工会法》,以形成劳资内在平衡的产业关系,最终推动市场性劳动关系的形成。华东师范大学法学院董保华教授以《国外劳动立法、劳动政策的调整为我囯提供的借鉴》为题,分析了德国法典走向两分法的原因,强调我们需要社会共同体体制,构建合作机制,拒绝斗争理论。
大会第二阶段是专家圆桌论坛。论坛主题为“我国劳动者团结权现状对《劳动合同法》修改的影响”, 由南京审计大学法学院秦国荣教授担任主持人。
上海财经大学法学院王全兴教授针对我国劳动者团结权现状不高引发了劳动关系不稳定的现状,提出应发挥劳动法的作用以稳定集体劳动关系的建议。清华大学法学院郑尚元教授认为,《劳动合同法》之外的《工会法》、《劳动争议处理法》、《团体契约法》三个领域,亦同样需要法制层面的完善。南京审计大学法学院秦国荣教授随后作了精彩的点评。
在随后的自由发言中,董保华、王全兴、徐小洪、郭文龙、秦国荣、马建军、战东升等各位专家学者分别围绕集体谈判制度、雇主的结社权、劳动关系的灵活性和自由度等问题进行了学术交流,将会场的学术氛围推向了高潮。 
下午,大会进入第三阶段。该环节由华东政法大学社会发展学院田思路教授担任主持人。上海海事大学法学院副院长曹艳春教授以《世界船员集体谈判比较研究及思考》为题,就建立船员的集体谈判机制展开深入探讨,指出我国船员集体谈判与国外的差异,以及我国航运业也存在“重合同、轻协商”等问题,如何真正建立船员的集体谈判机制还任重而道远。原上海市总工会法律工作部调研员谈育明作了题为《利益争议与权利争议的理论界定对于现实立法的影响》的报告,呼吁国家加紧研究制定有关集体协商法律法规,规范集体协商程序和利益争议处理办法,使劳动关系走上良性循环的轨道。华东政法大学社会法博士研究生章惠琴的报告《利益争议的谈判机制与参与机制的互动关系》,指出劳资间一切矛盾的根源在于双方力量的不对等,根本的解决办法一是让劳动者变强,二是让企业变好。华东政法大学社会法博士研究生李干以《劳动者团结权的实现机理与路径——兼评工人代表制》为题,论证了劳动者与工会的从属关系。
大会第四阶段是专家圆桌论坛,论坛主题为“集体劳动关系法律规制的思路”。由上海市法学会劳动法研究会副会长张宪民担任主持人。西南政法大学原党委副书记刘俊教授以加拿大的集体谈判制度为出发点,对加拿大劳动者罢工步骤作了详细的描述。华东师范大学法学院董保华教授认为罢工在传统的语境下是侵权行为,只是因为罢工追求的利益有一定的合理性,所以予以合法化,但也要有一定的约束。吉林大学法学院冯彦君教授指出与其修改劳动合同法,还不如重新关注劳动法的修改问题。
在随后的自由讨论环节,董保华、徐小洪、郭文龙、秦国荣、马建军、冯彦君、张宪民、刘俊等与会专家学者纷纷发言,为大家呈现了精彩纷呈的学术盛宴。
大会最后是闭幕式阶段。由上海市第一中级人民法院研究室郭文龙高级法官主持。首先,华东师范大学法学院董保华教授对此次会议进行了总结,董保华教授指出,本次社会法学术节内容丰富、活动多样,影响广泛,这在社会法学界属于首次。曹艳春教授将学术会议镶嵌在学术节系列活动中的做法非常具有创新意义,值得兄弟院校学习借鉴。其次,上海海事大学法学院党委书记李希平表示,首届上海海事大学社会法学术节旨在推动法学院入主流,提升在法学界的影响力,并为法学院申报博士学位授权点夯实基础。最后,李希平书记代表上海海事大学法学院再次向各位专家学者为本次学术节及大会做出的贡献表示诚挚的感谢!
至此,劳动关系的管制与自治系列研讨第十六期学术研讨会圆满闭幕。会议得到了大家的一致认可与赞扬,各位专家学者会后对理论和实务的讨论仍意犹未尽,对劳动关系的管制与自治的研究收获了新的感悟与心得,并对上海海事大学及法学院的未来发展致以衷心的祝愿!
首届上海海事大学社会法学术节系列活动的成功举办,有利于营造浓郁的学术氛围,探索学术创新,打造联动平台,构建和谐劳动关系,进一步加强我国社会法方面的法律制度的宣传和理论研究工作,着力打造社会法理论研究的人才库和智囊团,积极推动理论研究成果向生产力的转化,对促进上海市乃至全国的社会法法制事业建设有着显著的意义。

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